I den offentlige debat fremsættes ofte det synspunkt, at vi skal have flere kvinder i virksomheders ledelser og bestyrelser, fordi det er godt for bundlinjen – firmaer med kvinder i bestyrelsen tjener flere penge. Andre fremsætter det synspunkt, at man ikke kan vide hvad...

I 2003 vedtog den norske regering, at der skal være mindst 40 % kvinder i bestyrelsen for børsnoterede virksomheder. Som følge af loven steg andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer fra ca. 5 % i 2001 til 40 % i 2008.Da man vedtog loven, håbede man...